Minimální a zaručená mzda pro rok 2025: Co se mění?
Rok 2025 přináší v oblasti odměňování práce v České republice podstatné změny. Zvýší se minimální mzda a mění se také pravidla pro zaručenou mzdu. Tento článek poskytne podrobný přehled těchto změn, vysvětlení pojmů, informace o nároku na minimální a zaručenou mzdu a příklady z praxe, které pomohou lepšímu pochopení.
Co je minimální mzda?
Minimální mzda je nejnižší možná odměna, kterou může zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci za práci vykonávanou v pracovním poměru nebo na základě dohod o provedení práce či dohod o pracovní činnosti. Tato mzda je stanovena vládou a vztahuje se na všechny zaměstnance bez ohledu na jejich vzdělání, délku praxe nebo druh vykonávané práce. Její hlavní funkcí je ochrana zaměstnanců před příliš nízkým ohodnocením práce.
Zvýšení minimální mzdy v roce 2025
Od 1. ledna 2025 dojde k navýšení minimální mzdy o 1 900 Kč, a tedy na 20 800 Kč měsíčně. Minimální hodinová mzda vzroste na 124,40 Kč. Tato změna ovlivní nejen zaměstnance, kteří pobírají minimální mzdu, ale také některé odvody a sociální dávky.
Co je zaručená mzda?
Zaručená mzda se liší od minimální mzdy v tom, že se odvíjí od náročnosti vykonávané práce. Do konce roku 2024 byla zaručená mzda rozdělena do osmi skupin a platila pro všechny zaměstnavatele. Od roku 2025 se situace mění a zaručená mzda zůstane pouze ve veřejné a státní sféře, kde bude nově rozdělena do čtyř skupin podle dosaženého vzdělání.
Nové rozčlenění zaručených platů ve veřejné sféře
Od 1. ledna 2025 se budou zaručené mzdy ve veřejné sféře dělit následovně:
- 1. skupina: Zaměstnanci se základním vzděláním – 20 800 Kč
- 2. skupina: Zaměstnanci se středním vzděláním s výučním listem – 24 960 Kč
- 3. skupina: Zaměstnanci se středním vzděláním s maturitou – 29 120 Kč
- 4. skupina: Zaměstnanci s vysokoškolským vzděláním – 33 280 Kč
Dopady změn na zaměstnance a zaměstnavatele
Zvýšení minimální mzdy bude mít různé dopady:
- Vyšší odvody na zdravotní pojištění: Osoby bez zdanitelných příjmů budou nově odvádět 2 808 Kč měsíčně.
- Vyšší daňový bonus na dítě: Pro nárok na daňový bonus bude třeba roční příjem alespoň 124 800 Kč.
- Možné propouštění v soukromé sféře: Zaměstnavatelé, zejména v malých podnicích, mohou přehodnotit počet pracovních míst.
Rok 2025 přináší změny, které se dotknou všech zaměstnanců i zaměstnavatelů. Zvýšení minimální mzdy je pro pracovníky pozitivní, ale rušení zaručené mzdy v soukromém sektoru může znamenat změny v odměňování. Proto je dobré sledovat další kroky vlády a případně se připravit na jednání o vlastním platu.
